FUNDAMENTACION

En consideración al desarrollo tecnológico de los sistemas de gestión y operación empresarial, la  actualización y capacitación de los profesionales bolivianos es un imperativo, para mantener  a sus organizaciones en los niveles de competitividad y productividad, requeridos para sustentarse en los  diferentes segmentos de mercado

Para  coadyuvar a este finalidad y con el objetivo fundamental  de servicio a la comunidad, la Universidad Loyola ha diseñado la Maestría en Administración de Empresas, con un renovado enfoque  a la gestión del talento, enfoque a las competencias y sustentado en las organizaciones de aprendizaje y con tipos de estructuras celulares o en su caso  virtuales.

Este proceso de aprendizaje, permitirá que el profesional se encuentre  capacitado y actualizado para dinamizar la gestión y desarrollo empresarial, orientando sus acciones en procesos de calidad, competitividad y oportunidad, mejorando de esta manera la filosofía y cultura organizacional y fundamentalmente el desarrollo humano de la institución.

De otra parte el profesional capacitado, imbuido de alto conocimiento  técnico  y solidaridad humana, poseerá las competencias, instrumentos y mecanismos para  ajustar y compatibilizar la estructura de la organización con los objetivos formulados  para  la gestión operativa o en su caso para el mediano y largo aliento.

Esta iniciativa  de la Universidad Loyola,  es una  atención y respuesta a las necesidades de los profesionales  que se encuentran dirigiendo o en su caso operando  las empresas  e industrias de nuestro país.

OBJETIVOS

• Formar profesionales con Grado de Magíster, con cualidades de liderazgo empresarial, conocimientos, capacidades y aptitudes especializadas sobre aspectos de la administración contemporánea y mediante ellos alcanzar niveles de competitividad y productividad requeridos en los mercados nacionales e internacionales
• Promover la aplicación de los conocimientos adquiridos por el Magíster, en las actividades operativas y administrativas de la organización, en términos de productividad y competitividad.
• Construir  una nueva conciencia profesional especializada, capaz de revertir los tradicionalismos de hacer gestión empresarial bajo los conceptos del mecanicismo, adoptando criterios  estratégicos de última generación.
• Dotar a los  Magisters de una visión de investigación y desarrollo, aplicables a la coyuntura de la competitividad nacional e internacional.
• Consolidar en el Magíster una capacidad profesional de alto nivel para solucionar los problemas contingentes de su organización, velando por la sostenibilidad y competitividad empresarial.

PROGRAMA A DESARROLLAR

DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Planificación Estratégica Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo Comportamiento Organizacional La Gestión del Talento Humano Legislación Laboral Técnicas de Negociación y Formación de Equipos Negociadores Capacitación y Desarrollo de RR. HH. Gestión de Recursos Humanos Sistemas de Evaluación de Desempeño
DIPLOMADO EN GESTION Y COMPETITIVIDAD
Teoría de la Organización Empresa y Gobierno en una Economía Global Administración por Competencias Contabilidad Gerencial Análisis Financiero y Gestión de Inversiones Productividad y Administración de la Calidad Reingeniería de Empresas Geréntica y Logística Integrada Estrategia Competitiva y Corporativa
DIPLOMADO EN MARKETING ESTRATEGICO
Principios de Marketing   Determinantes de Marketing       Segmentación de Mercados       Investigación de Mercados       Políticas de Marketing      Plan de Marketing             Marketing Industrial y de Servicios        Marketing Social y Político           Marketing Ecológico